Drummond reafirma su compromiso con el cierre de brechas de género en la minería colombiana
27 de octubre de 2021
Drummond Ltd. ha asumido con convicción el compromiso de ayudar a reducir las brechas de género en el sector de la minería, en línea con el Objetivo de Desarrollo Sostenible número 5, que invita a poner fin a todas las formas de discriminación contra mujeres y niñas. En ese sentido, está comprobado que la igualdad aporta de forma directa al crecimiento económico y al desarrollo integral de la sociedad. Por esa razón, además de establecer políticas corporativas que previenen la discriminación, la compañía ha participado en evaluaciones para determinar su nivel de avance y trazar el camino a recorrer para superar los desafíos.
“En Drummond atraemos y vinculamos personas con altos estándares profesionales y éticos, garantizando que cuenten con las competencias, los conocimientos, las habilidades y los comportamientos acordes con los principios y valores institucionales. Creemos que el género de una persona no es un indicador de talento ni de competencia”, asegura José Miguel Linares, presidente de la compañía.
En consecuencia, la compañía participa en procesos de evaluación que le permitan identificar las mejoras que debe implementar para seguir cerrando brechas. Por ejemplo, este año participó en el Ranking PAR y en 2020 realizó un autodiagnóstico a través de WEP’s, la herramienta empresarial de género de la ONU.
