Conoce la edición número 18 de la Revista Drummond: Minería con propósito social
Dedicada a resaltar su inversión social en Colombia y el impacto positivo que generan los programas que desarrolla en las comunidades de su área de influencia. Esta publicación refleja cómo la minería responsable puede convertirse en un motor de transformación, al impulsar proyectos que promueven la educación, la vivienda digna y la sostenibilidad.
Compartimos nuestro Informe de sostenibilidad 2024
Seguiremos construyendo un futuro más sostenible, llevando con orgullo energía colombiana para el mundo y manteniendo siempre nuestra responsabilidad con Colombia y su gente.
acerca de nosotros
Energía colombiana para el mundo
Drummond en cifras
30,2
millones de toneladas de carbón exportadas
9
años consecutivos como la compañía con mayor volumen de exportaciones de carbón en Colombia
2°
Segundo lugar en reputación en el sector minero colombiano
COP 3,76
billones de pesos en regalías, participación en precios altos, impuestos, tasas y contribuciones en favor del gobierno nacional
Drummond en cifras: así vamos
Compartimos nuestro Drummond en Cifras 2024, el cual refleja los resultados de la gestión y desempeño de Drummond Ltd. durante el año 2024 y algunas cifras de interés, consolidadas en los capítulos de Proyectos Mineros, Regalías y Compensaciones, Trenes, El Puerto, Infraestructura, Equipos Mineros, Generación de Empleo, Ambiental, Aporte Social-Política de Buen Vecino, Política de Derechos Humanos y Bienestar del Empleado.
En este folleto destacamos nuestros programas y metas alcanzadas en beneficio de nuestros públicos de interés.
2024 cifras de desempeño
Impuestos, tasas
y contribuciones
1.520.000
(COP millones)
- 2023: 2.817.648
- 2022: 2.753.133
- 2021: 1.199.305
- 2020: 522.135
- 2019: 851.058
Pago de regalías
y participación en precios altos
1.070.000
(COP millones)
- 2023: 4.596.681
- 2022: 4.510.414
- 2021: 1.589.652
- 2020: 927.794
- 2019: 1.327.950
Inversión
en comunidades
33.720
(COP millones)
- 2023: 37.223
- 2022: 14.559
- 2021: 10.457
- 2020: 13.814
- 2019: 7.507
Inversión
social
135.978
(COP millones)
- 2023: 115.588
- 2022: 78.736
- 2021: 68.477
- 2020: 67.317
- 2019: 62.667
Empleados cubiertos en los
acuerdos de negociación colectiva
3.981
- 2023: 3.891
- 2022: 3.761
- 2021: 3.781
- 2020: 3.789
- 2019: 3.830
Organizaciones
sindicales constituidas
14
- 2023: 11
- 2022: 11
- 2021: 10
- 2020: 9
- 2019: 9
Empleados
2024
11.327
5.410 empleados directos e indirectos y 5.917 oferentes de servicios
Porcentaje de empleados directos nacidos en el Cesar y Magdalena
73 %
Porcentaje de empleados directos que viven en el Cesar y Magdalena
78 %
Porcentaje de empleados directos que provienen de la Región Caribe
90 %
Relacionamiento con comunidades
Promovemos proyectos que mejoran las capacidades locales de nuestras comunidades
Sabemos que una buena relación con nuestros grupos de interés crea confianza y garantiza la licencia social necesaria para hacer sostenible la operación.
Educación y Desarrollo Regional
Cambiando el futuro a través de la educación
gestión del talento humano
Un equipo humano de talla mundial
Ofrecemos a nuestros trabajadores un ambiente laboral estable y la posibilidad de desarrollarse laboralmente por medio de oportunidades de crecimiento, entrenamientos y capacitaciones, en un marco laboral de equidad, transparencia e integridad.
Nuestro compromiso: el desarrollo sostenible
Nuestra Estrategia de Responsabilidad Social Corporativa se fundamenta en cuatro pilares estratégicos, alineados con nuestros temas materiales y con los ODS.
Paz y Derechos Humanos
Buscamos fortalecer en los grupos de interés las capacidades para la construcción de una sociedad en paz, justa, responsable y que promueva el respeto de los derechos humanos.
Desempeño Ambiental
Buscamos fortalecer las capacidades empresariales que garanticen un desempeño ambiental de clase mundial.
Desarrollo Integral
Buscamos fortalecer las capacidades locales para el bienestar y la prosperidad de los empleados, sus familias y las comunidades del área de influencia.
Gobernabilidad
Buscamos fortalecer las capacidades locales para una mayor eficiencia en la planeación y la gestión pública.
