Compartimos nuestro Informe de sostenibilidad 2023
Nuestro reporte de sostenibilidad 2023 es el reflejo de la gestión integral de una estrategia de sostenibilidad basada en la convicción y filosofía corporativa de que una Minería con Impacto Positivo sí es posible en el presente y hará posible un mejor futuro.
acerca de nosotros
Energía colombiana para el mundo
Drummond en cifras
27,0
millones de toneladas de carbón exportadas en 2023
8
años consecutivos como la compañía con mayor volumen de exportaciones de carbón en colombia
2°
Segundo lugar en reputación en el sector minero colombiano
$7,4
billones de pesos en regalías, participación en precios altos, impuestos, tasas y contribuciones en favor del gobierno nacional
2023 cifras de desempeño
Impuestos, tasas
y contribuciones
2.817.648
(COP millones)
- 2022: 2.753.133
- 2021: 1.199.305
- 2020: 522.135
- 2019: 851.058
Pago de regalías
y participación en precios altos
4.596.681
(COP millones)
- 2022: 4.510.414
- 2021: 1.589.652
- 2020: 927.794
- 2019: 1.327.950
Inversión
en comunidades
37.223
(COP millones)
- 2022: 14.559
- 2021: 10.457
- 2020: 13.814
- 2019: 7.507
Inversión
social
115.588
(COP millones)
- 2022: 78.736
- 2021: 68.477
- 2020: 67.317
- 2019: 62.667
Empleados cubiertos en los
acuerdos de negociación colectiva
3.891
- 2022: 3.761
- 2021: 3.781
- 2020: 3.789
- 2019: 3.830
Organizaciones
sindicales constituidas
11
- 2022: 11
- 2021: 10
- 2020: 9
- 2019: 9
Empleados
2023
11.393
5.340 empleados directos
y 6.053 contratistas
Porcentaje de empleados directos nacidos en el Cesar y Magdalena
72 %
Porcentaje de empleados directos que viven en el Cesar y Magdalena
78 %
Porcentaje de empleados directos que provienen de la Costa Atlántica
92 %
Relacionamiento con comunidades
Promovemos proyectos que mejoran las capacidades locales de nuestras comunidades
Sabemos que una buena relación con nuestros grupos de interés crea confianza y garantiza la licencia social necesaria para hacer sostenible la operación.
Educación y Desarrollo Regional
Cambiando el futuro a través de la educación
gestión del talento humano
Un equipo humano de talla mundial
Ofrecemos a nuestros trabajadores un ambiente laboral estable y la posibilidad de desarrollarse laboralmente por medio de oportunidades de crecimiento, entrenamientos y capacitaciones, en un marco laboral de equidad, transparencia e integridad.
Nuestro compromiso: el desarrollo sostenible
Nuestra Estrategia de Responsabilidad Social Corporativa se fundamenta en cuatro pilares estratégicos, alineados con nuestros temas materiales y con los ODS.
Paz y Derechos Humanos
Buscamos fortalecer en los grupos de interés las capacidades para la construcción de una sociedad en paz, justa, responsable y que promueva el respeto de los derechos humanos.
Desempeño Ambiental
Buscamos fortalecer las capacidades empresariales que garanticen un desempeño ambiental de clase mundial.
Desarrollo Integral
Buscamos fortalecer las capacidades locales para el bienestar y la prosperidad de los empleados, sus familias y las comunidades del área de influencia.
Gobernabilidad
Buscamos fortalecer las capacidades locales para una mayor eficiencia en la planeación y la gestión pública.
