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Nuestras publicaciones

Revista Drummond: para nuestros empleados

Revista Drummond es la revista para empleados de Drummond Ltd. dedicada a comunicar información de la compañía, noticias operativas, noticias actuales de la compañía, nuestro talento y resaltar las actividades de RSC de Drummond Ltd.

Último número: Revista Drummond No. 16

TEMA PRINCIPAL

Drummond Ltd. apuesta por la educación como motor del desarrollo sostenible en Colombia.
Un enfoque participativo y una amplia gama de programas educativos preparan a las comunidades para un futuro próspero y resiliente, donde la minería es solo una pieza de un gran rompecabezas de desarrollo.

EDITORIAL

“Desde nuestra primera tonelada exportada en 1995, me han preguntado sobre el legado que en Drummond hemos dejado para beneficiar a las comunidades de nuestras áreas de influencia en el Cesar y el Magdalena. Es por eso que decidimos hacer esta edición especial de la Revista Drummond, en la que describimos y resaltamos los programas y proyectos relacionados con la educación, con los que impactamos positivamente a las comunidades vecinas a nuestras operaciones”. José Miguel Linares, Presidente de Drummond Ltd.

NUESTRA OPERACIÓN

Bajo el propósito de impulsar el crecimiento económico local y la participación de la comunidad, Drummond Ltd. habilita dos programas de formación para personal operativo y profesional que quiera asumir nuevos retos y lograr sueños con la Compañía: Profesionales en Entrenamiento y Programa In House.

RECURSOS HUMANOS

En los últimos 15 años, Drummond Ltd. Colombia ha invertido cerca de COP 177.000 millones en auxilios educativos y becas para que los trabajadores y sus familias mejoren su calidad de vida a través de la educación. Es un enfoque diferenciador para acompañar el desarrollo humano y profesional de los empleados de la Compañía.

ACTUALIDAD

Las becas universitarias son una iniciativa que, desde 2006, ha transformado la vida de 227 jóvenes de Cesar y Magdalena con acceso a la educación superior, con manutención y apoyo psicosocial.

BREVES

Conoce los acontecimientos más relevantes sobre cómo nuestra minería se traduce en impacto positivo para las comunidades y el territorio a través de la educación como vehículo de transformación social.
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Meta 8.3 Meta 8.5

Meta 8.7 Meta 8.8

+ 0
Emprendedores caracterizados en el proyecto Incubadora de Emprendimientos.
0
Planes de negocio financiados por la Compañía para su fortalecimiento.
0
Planes de negocio formulados para crear nuevas unidades de negocio.
0
Jóvenes escolarizados y no escolarizados participantes en el proyecto de la Escuela Juvenil de Emprendimiento.
0
federaciones de pescadores en el municipio de Ciénaga: FEDEMARCARIBE y FEDECIENAGA, compuestas por 20 asociaciones de pescadores, en procesos de fortalecimiento de sus unidades de negocio, a través de actividades de formación y formalización empresarial.
0

Mercados donados por Drummond Ltd. en alianza con la Asociación de Alimentos de Colombia – ABACO.

0

Mercados donados por empleados y contratistas.

0

Litros de agua potable donados a la comunidad.

+ 0

Pruebas de COVID donadas a la comunidad.

Meta 6.4

0 %
de cumplimiento del Programa de Ahorro y Uso Eficiente del Agua (PAUEA).
0 %
fue el uso de la concesión total otorgada a la operación portuaria.
0 m³
de agua ahorrados en nuestras operaciones mineras.
0 %
de cumplimiento de los estándares de vertimiento
0

Mercados donados por Drummond Ltd. en alianza con la Asociación de Alimentos de Colombia – ABACO.

0

Mercados donados por empleados y contratistas.

0

Litros de agua potable donados a la comunidad.

+ 0

Pruebas de COVID donadas a la comunidad.

Meta 4.1 Meta 4.2 Meta 4.3

Meta 4.4 Meta 4.a Meta 4.6

+ 0

Estudiantes y docentes participantes en programas de calidad educativa.

+ 0

Intervenciones en construcción y dotación de CDI y programas para niños de 0 a 5 años.

0

Jóvenes becados en educación superior.

0

Becados graduados.

0
Practicantes profesionales en DLTD.
0
Becados profesionales vinculados a DLTD o contratistas.
0
Personas del área de influencia beneficiadas con el Programa In House, el cual tiene como objetivo formar jóvenes, hombres y mujeres de nuestra área de influencia en operación de equipos mineros.
0
Jóvenes participantes del programa Profesionales en Entrenamiento para ser líderes en las operaciones mineras y portuaria.
+ 0
Intervenciones en infraestructura educativa. 1.104 aulas escolares construidas.
0 .ª
Construcción de escuela Etnoeducativa: San Genaro – Resguardo Sokorpa, comunidad Yukpa.
0
Adultos iletrados menos en los cinco municipios del corredor minero del Cesar.

Meta propia

0
Crisis sanitaria ocasionada por la COVID-19.
+ 0
Millones de pesos invertidos para atender la crisis.
0
Unidades entregadas de insumos médicos.
0

Participantes en la formación a comunidades y entrega de kits de bioseguridad.

0

Mercados donados por Drummond Ltd. en alianza con la Asociación de Alimentos de Colombia – ABACO.

0

Mercados donados por empleados y contratistas.

0

Litros de agua potable donados a la comunidad.

+ 0

Pruebas de COVID donadas a la comunidad.

Meta 2.a Meta 2.3 Meta 2.4

0
Productores/proveedores participantes del proyecto Desarrollo de Productores Locales. Ingresos superiores a los +COP 1.800 millones (USD 415.691) +825 ton. de productos agrícolas vendidos.
0
Familias de ASOCOPE (Asociación de Cacaoteros del Perijá), participantes del proyecto de mejoramiento de cultivo de cacao.