Trabajadores

Formamos y desarrollamos nuestro talento humano

Drummond Ltd. trabaja porque exista sinergia entre sus áreas, con el objetivo de tener una estrategia robusta y que articule los procesos de la operación. Los departamentos de Entrenamiento, Seguridad Industrial, Salud Ocupacional, Recursos Humanos y Ambiental trabajan de manera conjunta.

Gestionar el talento humano por medio de capacitaciones y entrenamientos es primordial, ya que además de brindar les nuevas herramientas de conocimiento a los trabajadores, mejora la calidad de la operación.

Las actividades y entrenamientos están diseñados según las necesidades de los perfiles, rangos y roles de la organización, con capacitaciones técnicas y teóricas en campo, y en algunas oportunidades con estudios en el exterior, así como charlas en el sitio de trabajo y campañas de seguridad y salud en el trabajo.

Drummond Ltd. cuenta con varios centros de entrenamiento, uno en las operaciones mineras y otro en el puerto, los cuales fueron reconocidos en el 2020 como UVAE (Unidades Vocacionales de Aprendizaje en Empresa) por parte del Ministerio de Trabajo, contando de esta manera con el aval para impartir formación técnica.

Nuestra filosofía de formación

Meta propia

Meta 2.a Meta 2.3 Meta 2.4

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Productores/proveedores participantes del proyecto Desarrollo de Productores Locales. Ingresos superiores a los +COP 1.800 millones (USD 415.691) +825 ton. de productos agrícolas vendidos.
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Familias de ASOCOPE (Asociación de Cacaoteros del Perijá), participantes del proyecto de mejoramiento de cultivo de cacao.