ODS: Nuestra estrategia alineada con la sostenibilidad

En Drummond Ltd. incorporamos la Responsabilidad Social Corporativa en la acción empresarial, a través de acciones concretas y de resultados comprobados. Trabajamos por unas operaciones de clase mundial que aporten significativamente a un futuro sostenible, a través del cumplimiento responsable y eficiente de la Agenda 2030 y los objetivos aparados en ella.

Esta visión cobra sentido apoyada en los siguientes pilares:

Gestión de Gobierno Corporativo

Como sector somos resilientes y adaptativos, y lo seguiremos siendo, por lo que nuestras comunidades y todos nuestros grupos de interés deben estar absolutamente seguros de que somos aliados de la evolución que se plantea. Estamos convencidos de que, en el largo de plazo, continuaremos operando de manera responsable y eficiente manteniendo un escenario económico, social y ambientalmente sostenible.

Pilar:

Gestión de Gobierno Corporativo

Temas materiales:

Meta 17.17

Promover la construcción de alianzas eficaces.

Pilar:

Desarrollo integral

Temas materiales:

Meta 9.1

+ 0

Intervenciones en infraestructura institucional, comunitaria y vial (construcción, mantenimiento, ampliación, remodelación y dotación de puestos de salud, centros de desarrollo, iglesias, pavimentación y mantenimiento de vías).

Familias beneficiadas con proyectos de alto impacto, a través de la entrega de viviendas para la disminución de pobreza y mejora de calidad de vida

Mercados donados por Drummond Ltd. en alianza con la Asociación de Alimentos de Colombia – ABACO.

Mercados donados por empleados y contratistas.

Litros de agua potable donados a la comunidad.

+ 0

Pruebas de COVID donadas a la comunidad.

Meta 16.1 Meta 16.6 Meta 16.10

Meta 16.1

+ 0

Jóvenes y niños participantes en programas de valores y reconstrucción del tejido social.

Meta 16.6

Líderes de juntas de acción comunal participantes en procesos de formación.

Meta 16.6

+ 0

Líderes comunitarios de juntas de acción comunal participantes en proyectos de acompañamiento y fortalecimiento institucional.

Meta 16.10

0 %

del personal de servicios de vigilancia formados en DDHH.

Meta 16.10

0 º

diálogo sobre DDHH con comunidades y autoridades, en las ciudades de Valledupar y Santa Marta.

Meta 16.10

0 º

diálogo sobre DDHH con contratistas y proveedores.

Meta 16.10

0 º

Seminario de Buen Gobierno, con el objetivo de fortalecer en los alcaldes, concejales, diputados y gobernadores electos de los municipios del área de influencia del Cesar y el Magdalena sus capacidades institucionales para que ejerzan una planeación y gestión pública responsable.

Meta 17.17

Promover la construcción de alianzas eficaces.