La Loma, 20 de marzo de 2020
Desde que inició la crisis de la pandemia del COVID-19, Drummond Ltd. ha venido activando todas las medidas para hacerle frente, de acuerdo con las directrices del Gobierno Nacional, junto con otras acciones adicionales internas que se han informado oportuna y constantemente en los distintos canales internos de comunicación que tenemos, entre las cuales podemos mencionar:
- Se estableció comité interdisciplinario en la empresa para manejo de la crisis.
- Se realizó capacitación a personal de salud médico y paramédico en todas las sedes.
- Se establecieron canales de comunicación oportunos por parte del Departamento de Salud hacia el gobierno nacional, estableciendo ruta de notificación.
- Se reforzaron protocolos de bioseguridad en personal que presta servicio profesional de la salud en la empresa.
- Se suministró a todos los empleados toda la información a través de piezas preventivas y todos los canales disponibles de comunicación.
- Se garantizó el suministro de Elementos de Protección Personal (EPP) a todas las sedes.
- Se verificaron todos los protocolos de limpieza y desinfección en línea con lo que establece la Organización Mundial de la Salud (OMS). Se instalaron antibacteriales alrededor de todas las operaciones mineras y portuarias, enfatizando en sitios donde faltaban, y se reforzaron las medidas de aseo y limpieza.
- Se implementó la campaña de lavado de manos y autocuidado de la salud.
- Se emitió memorando informativo a los trabajadores sobre el uso adecuado de los EPP y se reforzó el autocuidado de la salud.
- Se establecieron líneas telefónicas en la Unidad de Salud para atender inquietudes de los empleados las 24 horas del día.
- Se estableció la restricción del ingreso a las sedes de empleados bajo lineamientos que el gobierno estableció.
- Se reforzaron las medidas de autocuidado de la salud con campañas, pendones y folletos que se distribuyeron a todas las sedes.
- Se están entregando a los empleados kits de bioseguridad que contiene:
- Gel anti-bacterial de 30ml.
- Alcohol al 96% de 30 ml.
- Pañitos en microfibra reutilizables.
- Folleto con recomendaciones de prevención.
- El cubrimiento de las medidas incluyeron la sede Bogotá (donde también están las oficinas de Drummond Energy Inc. – DEI), realizando capacitación sobre cuidados de la salud a todos los empleados.
- Se dio instrucciones para establecer que algunos empleados pueden prestar sus servicios de forma remota suministrando las herramientas para ello.
- Se reforzaron las medidas de desinfección de los buses, y se instalaron desinfectantes antibacteriales en los mismos.
- En cuanto a los comedores :
- Se empacaron los cubiertos en forma individual.
- Se implementó servicio dirigido y no autoservicio.
- Se incrementó la limpieza de áreas de servicio, mesas y sillas.
- Se instalaron más dispensadores de gel antibacterial.
- Se modificó la forma de suministro de alimentos.
- Se dispuso nueva logística para el número de comensales, procurando mantener el número por debajo de 50, según lo decretado por el Gobierno Nacional.
- Se reforzó aspersión de antiséptico diario en las habitaciones de campamento para limpieza.
- Se reforzó la limpieza de muebles y enseres de la habitación.
- Se duplica la frecuencia de aseo en las oficinas.
- Se instalan dispensadores de gel en áreas de oficinas y baños que actualmente no los tienen.
- Se restringió la entrada de visitantes y proveedores.
- Se restringen los viajes nacionales e internacionales.
- Se cancela entrenamiento regular y reuniones que no sean estrictamente necesarias.
- Se suspendieron entrevistas y exámenes médicos de ingreso.
- Se continúa enviando directrices adicionales de medidas de prevención.
- Se comunicó a los empleados mayores de 70 años que no pueden laborar a partir del viernes 20 de marzo de 2020.
Las oportunas medidas adoptadas han sido consistentes y diversas, sin perjuicio de otras adicionales que puedan estarse evaluando.
La medida del teletrabajo y trabajo domiciliario, recomendada por el Gobierno Nacional, es una “situación ocasional, temporal y excepcional” (Circular No.0021 del 17 de marzo de 2020), que se refiere exclusivamente a labores que permiten esa figura, por ende, a trabajos que generalmente corresponden a responsabilidades y áreas administrativas, mas no a tareas operativas.
De otro lado, en cuanto al ingreso del personal expatriado, éste ha sido restringido y el número de trabajadores extranjeros es mínimo, con lo cual la Empresa está cumpliendo a cabalidad con las directrices dispuestas por el Gobierno Nacional.
Por otra parte, acorde con las directrices de los entes gubernamentales, la utilización de medios de transporte no ha sido restringida, por lo cual la Empresa ha dispuesto la adopción de los protocolos sanitarios, de aseo y de autocuidado por los ocupantes y que han sido recomendados por las autoridades, por lo que su utilización es segura.
En Drummond reiteramos, por lo tanto, que todos los esfuerzos que se vienen ejecutando están enfocados en garantizar las condiciones de trabajo más seguras posibles contra la amenaza del COVID-19 para todos y cada uno de los colaboradores de la Compañía y las comunidades vecinas, y reiteramos la invitación para seguir trabajando en equipo y de forma solidaria que nos permita salir adelante juntos de esta crisis.